Пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Пенсионные пособия положены тем гражданам, которые достигли определенного возраста или наработали специальный стаж, позволяющий претендовать на компенсацию ранее. Но множество пенсионеров продолжают трудиться даже после того, как получают законную возможность отдыхать, что дает им право на одновременное получение сразу двух видов дохода – пенсии и зарплаты. Но работающие пенсионеры имеют некоторые ограничения, в частности, начисленное им пособие не индексируется до того момента, пока они не уволятся.

Пересчет пенсии после увольнения – обязательная процедура, которая проводится в соответствии с установленными законодательными нормами.

Работа после достижения пенсионного возраста

Пенсионный возраст в Российской Федерации принят:

  1. Для женщин — 55 лет.
  2. Для мужчин – 60 лет.

Несмотря на постоянные споры об увеличении этих показателей, в ближайшее время делать этого не планируется.

Некоторые работающие выходят на пенсию раньше указанного возраста, ввиду сложности профессии и тяжелых условий труда. Но каков бы ни был возраст оформления пенсионного пособия, гражданин имеет право продолжать свою трудовую деятельность и после его наступления. Работодатели не могут расстаться с сотрудником на основании смены его статуса. Инициировать увольнение или перейти на неполный рабочий день пенсионер может лишь по личному желанию, предварительно согласовав это с непосредственным руководителем.

Необходимость работы на пенсии диктуется экономическими факторами и несовершенством пенсионной системы, которая поэтапно налаживается в России, но еще крайне далека от практики развитых стран, где человек по достижении определенного возраста может не работать и вести достойной существование.

Продолжение трудовой деятельности поощряется и государством, так как работающий человек — это, прежде всего, налогоплательщик, который формирует доход государства и увеличивает бюджет.

Пенсия работающим пенсионерам

Право на получение пенсионного пособия определенно государственной политикой. Рассчитывать на него может каждый гражданин РФ, который исправно трудился и отчислял взносы в ПФР на протяжении своей жизни. Размер пенсии напрямую зависит от того, сколько страховых лет накоплено у гражданина и какой размер дохода он имел. Кроме того при начислении пособия учитываются и личные накопления, которые были отложены в добровольном порядке для обеспечения старости.

Чтобы получить компенсацию по старости, человеку необходимо как минимум за две недели до наступления соответствующего возрастного периода собрать пакет необходимых документов и обратиться в ПФ России для расчета пособия. Начисление выплат производится с момента подачи заявления, но не раньше, чем наступит указанный возраст.

Начисленное пособие выплачивается в установленном порядке, один раз в месяц в назначенную дату. Оно может подлежать пересчету один раз в год, на основании того, что за этот период у человека накопились дополнительные личные и страховые суммы. А вот с обязательной индексацией, проводимой регулярно государством, дело обстоит несколько иначе.

Отмена плановой индексации

Начисленная единожды пенсия, как правило, не подлежит пересмотру, при условии, что исходные показатели неизменны.

Между тем ежегодная инфляция удешевляет объем начисленной компенсации. Этот факт вызывает необходимость регулярной корректировки пособия. Делается это в государственных масштабах, то есть одномоментно для всех пожилых людей, которые получают компенсацию по возрасту, проводится перерасчет начисленных сумм. На заседаниях Правительства определяется, когда следует проиндексировать пособия и в каком объеме. Процент увеличения зависит от уровня установленной инфляции за прошедший период.

Пенсионные выплаты должны пересчитываться по мере необходимости, обычно не реже одного раза в год. Но индексация пенсий работающим пенсионерам не производится. Такое правило было установлено после проведения реформы в 2015 году. Согласно ей все пенсионеры, которые на 1 января 2016 года были трудоустроены или имели статус индивидуального предпринимателя, исключались из списков на индексирование. Но эта реформа не отменяет перерасчет начисленных сумм в случае увольнения пенсионера с работы.

Правовое регулирование вопроса

При начислении, перерасчете и индексации пенсионных сумм ориентироваться следует на существующие законодательные акты в РФ. В 2018 году действуют следующие нормативные документы:

  1. Федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.
  2. Федеральный закон №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования в РФ» от 16.07.1999 года.
  3. Федерального закона №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 года.

Все начисления пенсионного характера регулируются этими законодательными актами, и только внесение в них изменений позволяет использовать новые нормы и правила. На сегодняшний день действует ограничения по индексации, которые были введены с 01.01.2016 года. В Государственной Думе активно обсуждается вопрос о том, чтобы вообще приостановить выплату пенсионных пособий некоторым категориям граждан на тот момент, пока человек трудится, и восстановить их только после того, как пенсионер уволится. Такой порядок позволит существенно сократить бюджетные траты, хотя, с правовой точки зрения, он имеет много спорных моментов. Последняя редакция ФЗ №400 не внесла существенных корректив в этом плане.

Индексация после увольнения

Закон, действующий в 2018 году, предусматривает, что все работающие пенсионеры получают компенсацию по возрасту ежемесячно без увеличения их на процент инфляции.

А неработающим гражданам в феврале каждого года пенсия должна индексироваться. Размер процента перерасчета определяется индивидуально каждый год. После увольнения пенсионер имеет право сразу на несколько существенных изменений:

  1. Сотрудники ПФР обязаны включить его в список индексируемых получателей.
  2. Они же должны произвести перерасчет начисленной раньше суммы, с учетом всего срока отсутствия индексации.
  3. На основании новых трудовых и страховых показателей происходит полный пересчет основной суммы выплат.

Обратите внимание, что в 2018 году порядок расчетов значительно упрощен. Он больше не требует дополнительного сбора документации и подачи заявлений в ПФР. Теперь все обязанности по уведомлению пенсионного фонда возлагаются на работодателя, от которого работник увольняется.

Индексация после увольнения должна автоматически довести размер выплат до установленного на данный момент уровня.

Порядок индексирования

1 января 2018 года вступили в законную силу изменения в Федеральный закон №400-ФЗ. Они установили новый порядок индексирования пенсий. Согласно поправкам индексация пособия будет производиться сразу же после увольнения. Расчетным периодом в этом случае считается 1-е число каждого месяца. То есть если увольнение состоялось в феврале, то на 1-е марта производится возврат сумм.

Процедура оформления переиндексации занимает практически три месяца, но недоплаченная за них разница будет возвращена пенсионеру по окончании подсчета. Чтобы представить себе как должен начисляться перерасчет рассмотрим его на примере:

  1. Увольнение гражданина, находящегося на пенсии, но продолжавшего трудиться, произошло в феврале месяце.
  2. Соответственно в марте в отчетах работодателя данный гражданин еще числится, так как ему начислены расчетные суммы за февраль.
  3. А вот в апреле его ФИО уже отсутствует, что указывает на расторжение с ним трудовых отношений.
  4. В мае должна быть проведена полная индексация.
  5. И только в июне гражданин получит уже пересчитанное пособие, а кроме того, и доначисленную разницу за три прошедших месяца – март, апрель, май.

Процедура хоть и длительна, зато не требует личного присутствия и проводится автоматически.

Размер индексации

Размер, на который будет проиндексировано пенсионное пособие, напрямую зависит от того, когда именно она была заморожена.  Если человек получил право на выплаты до 2016 года, и с того времени трудился, ему пересчитают выплаты с учетом индексации, проведенной в 2016, 2017 и 2018 году.

Рассмотрим перерасчет на конкретном примере:

  1. Пенсионный статус по возрасту был приобретен в 2015 г.
  2. Гражданин продолжал работать вплоть до февраля 2018 г.
  3. В марте 2018 г. ему будет проведена индексация с учетом процента повышения за три прошедших года.

Высчитать индексацию можно поэтапно, умножив исходное пособие на установленный процент. Так в 2016 г. она составила 4%, в 2017 г. – 5,4%, а на 01.01.2018 выплаты увеличились еще на 3,7%.

Все эти расчеты напрямую касаются именно страховых пенсий. Но не стоит забывать о том, что, кроме индексации, за эти годы были произведены повышения и других значительных показателей, которые влияют на конечную сумму ежемесячной компенсации. Была увеличена стоимость индивидуального пенсионного коэффициента, а также размер социальной части пособия. Так как работающие граждане имеют право на полный пересмотр начисленных ранее выплат, в связи с изменением исходных показателей, то вышедшей на покой пенсионер может рассчитывать на значительное изменение в конечной сумме выплат.

Установленные сроки

Федеральный закон №400-ФЗ устанавливает сроки, в течение которых должны быть проиндексированы пособия для пенсионеров, оставивших трудовую деятельность. Они определены трехмесячным периодом с момента увольнения. Такая продолжительность позволяет сотрудникам ПФР получить информацию об увольнении с предыдущего места работы и убедится, что человек не трудоустроился к другому нанимателю.

Сроки индексирования неизменны для всех групп пенсионеров, но вот порядок ее проведения отличается в зависимости от того, был ли человек наемным работником или занимался индивидуальной деятельностью.

В первом случае процедура запускается в тот момент, когда сотрудник подает заявление на увольнение. Более от него ничего не требуется. Кроме как ждать и держать руку на пульсе, наблюдая за тем, чтобы сроки не были нарушены, а само пособие было правильно проиндексировано. Для этого можно проконсультироваться у специалистов ПФР.

Если пенсионер имел частную практику или был зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, то сроки перерасчета зависят исключительно от него самого. Это обусловлено тем, что гражданин одновременно является и работником и нанимателем.

Куда следует обратиться

Упрощенная в 2018 году процедура переиндексации начисленных ранее пенсионных пособий снимает ответственность по ее проведению с наемного лица. Фактически все хлопоты перекладываются на работодателя. Он обязан:

  1. Известить ПФР об увольнении пенсионера.
  2. Предоставить ему суммы последних выплат, так как предыдущие уже внесены в базу.
  3. При необходимости подготовить и передать недостающие документы.

В некоторых случаях ПФР может требовать и с самого пенсионера дополнительные сведения, если есть спорные данные или утеряны какие-то бланки и документы.

Пенсионер не обязан идти в ПФР для личного оформления индексации, но может это сделать, чтобы получить консультацию по интересующим его вопросам. Индивидуальные предприниматели выполняют функции работодателя, поэтому самостоятельно собирают все бланки, составляют отчеты и подают документацию по месту регистрации. Как наниматели они несут ответственность за достоверность данных и своевременность их представления.

Добавить комментарий

Call Now Button8 (800) 302-33-28