Заявление в садик на отпуск ребенка

Посещения детского сада должны быть регулярными, а необоснованные отлучки могут повлечь ряд неприятностей для родителей, вплоть до исключения из дошкольного учреждения.

Некоторые взрослые, не имея работы, слишком вольно относятся к посещениям и могут водить или не водить ребенка на свое усмотрение, что ущемляет права тех родителей, которые должны работать, но не могут устроить малыша в сад. Поэтому на законодательном уровне было решено, что прогулы влекут за собой исключение из дошкольного учреждения. Но значит ли это, что ребенок не имеет права на отпуск, ведь дети тоже устают от ежедневных посещений.

Право на отдых

Хотя взрослым и кажется, что посещение детского сада – это сплошная игра и отдых малышам, но такая обязанность весьма тяжела. Пять дней в неделю вставать рано и идти в группу, где все подвержено расписанию, проводятся занятия, делается зарядка, малышам очень сложно. Но в отличие от школьников они даже не имеют каникул. Отсутствие каникул весьма обосновано ведь взрослые работаю и не могут на время сезонных каникул оставлять детишек дома одних или брать дни за свой счет по уходу за ними. Но это не значит, что дошкольники не имеют права на отдых в течение года. Они также хотят немного отдохнуть от ежедневных походов в детсад, выспаться и перезагрузиться. Право на отдых детям данного возраста также предусмотрено законодательно.

При первичном оформлении ребенка в садик родители заключают с дошкольным учебным заведением договор. В нем прописываются условия посещения заведения, спектр предоставляемых услуг и гарантий, размер ежемесячных выплат и другие аспекты. Среди прочего в договоре должны быть прописаны как обязательства по регулярному посещению, так и право на временное отсутствие ребенка без обоснованных причин на протяжении ограниченного количества дней. Срок отпуска для малыша может быть указан разный или не указан вовсе, но закон определяет его в 75 календарных дней. Именно столько может ребенок не посещать садик в год. Указанные 75 дней подразумевают именно отсутствие без обоснования, и не включают в себя время болезни, подтвержденное справкой от врача.

Указан в договоре положенный отпускной период или нет, не имеет значения, потому что законодательной нормы этот факт нее отрицает. Однако, это не означает, что в любое время родитель может просто не повести ребенка в сад. Мама или папа должны не только заранее предупредить о своих намерениях, но и написать заявление с просьбой о выдаче отпускных дней малышу. Чаще всего такие заявления пишутся в то время, когда взрослые берут отпуска по месту работы.

Заявление на отпуск в детский сад

Но делать это следует в определенном порядке. Главное требование к родителям – это письменное предупреждение работников детского сада. Оно должно выражаться в виде заявления.

Заявление на отпуск в детский сад решает одну функциональную задачу – оно ставит в известность воспитателей и заведующего о планах взрослых. Это позволяет работникам дошкольного учреждения:

1. Отменить приготовление пищи на указанные даты для данного ребенка. Особенно этот пункт актуален, если малыш имеет индивидуальную диету по показаниям врачей.
2. Планировать возвращение воспитанника к определенному дню с заказом продуктов питания на него.

К тому же за время отсутствия не начисляется плата за сад, а заблаговременное предупреждение позволяет произвести правильные расчеты.

Правила составления документа

Современные родители уже давно привыкли к тому, что многие решения по отношению к своим детям им приходится выражать письменно. Поэтому необходимость написать заявление никого не смущает. А вот какой формы оно должно быть, и какие обязательные пункты содержать, это уже обязанности сотрудников детского сада, а именно заведующего. Для соблюдения необходимых требований и выполнения законодательных норм именно он обязан разработать бланки или прописать правила его составления.

Закон хоть и не регламентирует данный вопрос жестко, однако кое-какие правила все же устанавливает:

1. Бумага пишется одним из родителей, усыновителей или официальным опекуном. Не допускается подача бланка от имени иных родственников.
2. Заявка носит уведомительный характер и не должна приравниваться к документации, которая требует обязательной подтвержденной аргументации.

Правила просты и фактически переносят устное предупреждение о временном отсутствии на бумагу.

Форма и содержание

Заявление на отпуск в детском саду не имеет стандартных установленных бланков. Оно пишется от руки на чистом листе бумаги. Так как многие родители сталкиваются с такой формой впервые, им сложно сориентироваться и написать бумагу самостоятельно, поэтому работники дошкольного учреждения должны разработать шаблон. Образец заявки позволяет правильно изложить просьбу и придать нужную форму документу.

По форме бумага идентична всем иным заявлениям, когда есть шапка документа с указанием данных обеих сторон. Шапка пишется в правом верхнем углу листа. По центру прописывается название бланка, а затем распределенным способом излагается сама просьба.

Заявление содержит:

1. Название детского сада с указанием его индивидуального номера.
2. Должность и ФИО руководителя ДОУ.
3. ФИО заявителя.
4. Название бумаги.
5. Далее руководитель сада извещается о том, что ребенок, чья фамилия и имя тут же указываются, будет отсутствовать в учреждении.
6. Даты отсутствия.
7. Причина взятого отпуска.
8. Подпись родителя с ее расшифровкой.

Последним штрихом к бумаге является проставленная дата подачи.

Порядок подачи

Порядок подачи может отличаться в зависимости от ситуации и того, насколько охотно работники организации идут на удовлетворение таких просьб.

Рассмотрим два самых распространенных способа:

1. Бумага отдается непосредственно воспитателю группы, который впоследствии направляет ее заведующему.
2. Бланк заполняется в кабинете заведующего и там же передается на обработку и хранение.

Может быть и другой вариант подачи. Например, бланк можно переслать почтовым отправлением. В жизни всякое случается и иногда такой способ является единственно возможным. Главное убедиться в том, что заявка будет доставлена, для этого лучше всего воспользоваться заказным письмом. Отдельно заплатив за уведомление о вручении можно дополнительно подстраховаться.

Какие документы понадобятся

Каждый руководитель дошкольного учреждения несет ответственность за своих подопечных и обязан контролировать соблюдение законодательных норм. Часто разные заведующие устанавливают различные способы оформления отпусков детям, оговаривая при этом необходимость предъявления определенного перечня документов. Установленные перечни призваны подтвердить необходимость в отсутствии ребенка. Но следует знать, что закон не предписывает необходимость документальных оправданий данному поступку. Фактически заявление — это всего лишь уведомление, но ни в коем случае не прошение о выдаче выходных дней.

На практике чаще всего работниками детских садов требуются справки с мест работы родителей о предоставлении тем отпускных периодов. Но уточним, что данная мера незаконна, и доказывать что-либо родитель не обязан.

На какое количество дней можно оформить

Закон определяет, что минимально разрешенным сроком беспричинного отдыха в течение года является 75 дней. Брать их можно одновременно или делить на части. Так как отдых — это право, а не обязанность, то выбирать указанное количество никто не обязан. Между тем разрешенный минимум может быть увеличен руководством дошкольного образовательного учреждения самостоятельно. При этом максимальные его пределы не установлены.

Детским садам отсутствие детей невыгодно. На это время иных воспитанников они взять не могут, а выплаты в такие отпускные периоды прекращаются, по этой причине часто в договорах пункт об отпусках опускается. Следует знать, что даже отсутствие такого пункта не отменяет законных норм, установленных в РФ, которые позволяют воспользоваться правом на отдых.

Нужна ли медсправка при возвращении

При желании забрать ребенка на какое-то время из сада родители обязаны произвести два обязательных действия:

1. До ухода написать заявление с указанием срока отсутствия.
2. В день выхода из отпуска предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья малыша.

Медсправка – это обязательный атрибут, который после дней отпуска позволяет подтвердить, что ребенок здоров и никаких инфекций не имеет.

Данная мера оправдана заботой об иных воспитанниках, которые посещают группы.

Для получения справки за несколько дней до прихода в сад взрослые должны обратиться к участковому педиатру, который проводит осмотр ребенка, а при необходимости назначает дополнительные анализы и обследования. Только здоровому малышу могут выдать справку о возможности посещений ДОУ.

Могут ли отказать в предоставлении отпуска

Отказ в предоставлении отпуска возможен только в одном случае – положенные по закону дни уже выбраны в этом календарном году. Тогда заведующий может предупредить родителя о том, что взятие дополнительного отдыха повлечет за собой исключение из садика. В остальных случаях отказать маме и папе нельзя. Но на практике очень многие сталкиваются с определенными препятствиями, которые устанавливают работники ДОУ. У взрослых могут требовать официальные документы-подтверждения или просто не принимать заявление.

При наличии у воспитанника права на отдых и нежелании руководства идти навстречу родителям, следует прибегнуть к следующим мерам:

1. Зафиксировать факт подачи заявления, для этого лучше всего воспользоваться услугами почты. Заказные письма в любом случае фиксируются, и отказаться в его получении не получится.
2. Обратиться с жалобой в отдел образования, курирующий данный ДОУ.

Если ребенка необоснованно исключили из сада, то можно обращаться в суд за защитой прав.

Образцы документов